A.增加比赛的观赏性B.提高赞助商和广告商的收入C.改变运动员的比赛策略D.优化比赛规则
单项选择题体育赛事直播中,视频直播可分为哪两种形式?()
A.演播室评议式和录播式B.动态视频直播和录播式C.演播室评议式和动态视频直播D.现场直播和录播式
单项选择题下列选项中,哪个不是体育活动中应注意的领导技巧?()
A.开好会议B.注意分寸C.用好语言D.把握情感
单项选择题根据组织的工作、考核安排,以月份、季度、年度为时间单位对员工在此时间段内的工作表现进行考评,以助员工进行自我认知和工作总结。这体现了评价员工方法中的()
A.场次评价B.按工作表现评价C.定期评价D.反思总结评价
单项选择题体育活动中人力资源重要的调控方法是()
A.沟通与激励B.制订公平合理的绩效评估体系C.提供良好的发展机会D.合理的薪酬福利体系
单项选择题下列哪一项不是人力资源管理方式调动员工的是()
A.情感B.兴趣C.态度D.效率
单项选择题下列属于体育活动员工培训的特点的是()
A.能力与性格同样重视B.自我实现的追求C.附加额外的奖励D.注重工作的完成度
单项选择题在进行员工招聘时,要注意对“通才”的优先考虑,即在某一方面的工作能力很强,其他方面也较为熟悉的求职者能更快地参与组织工作,也能发挥更大的实际作用。这体现了体育活动人员招聘原则中的()
A.潜力优先原则B.德才兼备原则C.有备无患原则D.一专多能原则
单项选择题员工招聘指根据组织的生存及发展需要,针对组织内人才空缺,向组织内外酸布拉轉信息,并对应聘者进行选投、评估、录用直到应鹏者在组织所需岗位上工作的整个过程。下列哪一项不是员工招聘的要点?()
A.适当的招聘时机B.正确的招聘渠道C.扩大选择的范围D.降低招聘成本
单项选择题下列哪一项不是人力资源管理理论的类型?()
A.战略型人力资源管理理论B.描述型人力资源管理理论C.规范型人力资源管理理论D.组织型人力资源管理理论
单项选择题SWOT分析法中()是指组织内部的优势。
A.SB.WC.OD.T