心理偏差和倾向主要会出现在筛选和录用阶段，包括了（）

多项选择题招聘的目的主要是（）

A.吸引人才
B.储备人才
C.补充人才
D.调节人才
E.培养人才

单项选择题（）最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。

A.管理岗位描述问卷法
B.职能式岗位分析法
C.成果计划法
D.动作分析法

单项选择题（）是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。

A.管理岗位描述问卷法
B.职能式岗位分析法
C.成果计划法
D.动作分析法

单项选择题（）是要给员工的活动范围进行定义又要测量员工活动水平的方法。

A.管理岗位描述问卷法
B.职能式岗位分析法
C.成果计划法
D.动作分析法

单项选择题（）又称关键事件技术，关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。

A.关键事件法
B.工作实践法
C.主管人员分析法
D.工作日志法