A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
单项选择题下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述错误的是()。
A.劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。 B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。 C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位公章。 D.订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
单项选择题以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。
A.审查劳动合同订立时间 B.审查劳动合同书内容 C.审查订立劳动合同的客体 D.审查劳动合同期限
单项选择题以下不属于劳动合同其他条款的是()。
A.约定试用期 B.保守商业秘密 C.社会保险 D.福利待遇
单项选择题以下不属于劳动合同必备条款的是()。
A.补充保险和福利待遇 B.劳动合同期限 C.劳动报酬 D.工作时间
单项选择题以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。
A.个体工商户 B.建筑业协会 C.施工总承包企业 D.施工队长
单项选择题《劳务费结算、支付情况报表》应于次月前()个工作日内由基层单位报上一级主管部门。
A.15个 B.10个 C.7个 D.5个
单项选择题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》 B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。 C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。 D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
单项选择题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
单项选择题企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,必须足额支付。
A.每周 B.每月 C.每季度 D.每两个月
单项选择题通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗,在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法,称为()。
A.比较类推法 B.统计分析法 C.经验估计法 D.技术测定法