A.审查劳动合同订立时间 B.审查劳动合同书内容 C.审查订立劳动合同的客体 D.审查劳动合同期限
单项选择题以下不属于劳动合同其他条款的是()。
A.约定试用期 B.保守商业秘密 C.社会保险 D.福利待遇
单项选择题以下不属于劳动合同必备条款的是()。
A.补充保险和福利待遇 B.劳动合同期限 C.劳动报酬 D.工作时间
单项选择题以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。
A.个体工商户 B.建筑业协会 C.施工总承包企业 D.施工队长
单项选择题《劳务费结算、支付情况报表》应于次月前()个工作日内由基层单位报上一级主管部门。
A.15个 B.10个 C.7个 D.5个
单项选择题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》 B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。 C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。 D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
单项选择题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
单项选择题企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,必须足额支付。
A.每周 B.每月 C.每季度 D.每两个月
单项选择题通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗,在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法,称为()。
A.比较类推法 B.统计分析法 C.经验估计法 D.技术测定法
单项选择题劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考核结果优秀的队伍得分是()。
A.98分以上 B.95分以上 C.93分以上 D.90分以上
单项选择题劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。()
A.劳务合同管理 B.务工人员进场管理 C.施工安全和生活条件管理 D.项目管理