A.资格条件分析B.知识分析C.工作描述D.组织实施
单项选择题在工作分析内容的标准化过程中,上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质被称为()。
A.工作心理B.工作技能C.工作环境D.工作强度
单项选择题在FOCP的经验性调查研究和理论分析相结合的基础上推演出来的是()。
A.关键事件分析法B.综合职业信息分析计划C.职业职能分类计划D.职能工作分析
单项选择题按照工作要素法的设计思路,工作分析小组的人员数量一般为()。
A.3人B.6人C.9人D.12人
单项选择题按照FJA 理论,完整的工作系统不包括()。
A.国家层面B.组织层面C.工作层面D.人员层面
单项选择题工作系统的要素不包括()。
A.工作输出B.工作输入C.工作评价D.工作转换
单项选择题人力资源管理系统的运行,需要两个基础工作的支持,一是工作描述,二是()。
A.工作评价B.工作流程C.岗位描述D.工作规范
单项选择题工作职责的基本特征不包括()。
A.完备性B.稳定性C.成果导向性D.重叠性
单项选择题一种以工作行为典型情况为依据进行考评的方法是()。
A.头脑风暴法B.调查表法C.行为锚定等级评价法D.工作盘点法
单项选择题流程分析的对象不包括()。
A.系统分析B.动作分析C.流程分析D.方案分析
单项选择题职务分析问卷中,样式A 包括的工作要素数量有()。
A.187个B.189个C.194个D.199个