员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。

多项选择题员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。

A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是给其他员工压力的有效手段

多项选择题控制招聘风险的主要方法是（）。

A.履历分析
B.背景调查
C.面谈
D.心理测试

多项选择题人才测评选择、实施的主要程序包括（）。

A.进行工作分析
B.选择一项专业的人才测评
C.对所有相关研究进行分析
D.进行独立的评估
E.确定成功实施测评的企业

多项选择题评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法（）。

多项选择题文件筐测试分为三种形式分别是（）。