A.公文筐测验 B.演讲 C.案例分析 D.团队游戏
多项选择题招聘效果评估的方法包括（）
A.评审会模式 B.调研法 C.预算法 D.成本计算法
多项选择题组织的具体招聘策略包括（）
A.人员策略 B.行业策略 C.时间策略 D.地点策略
多项选择题面试中最常用的方法包括（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.压力面试
单项选择题内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用（）
A.演讲 B.面试 C.评价中心技术 D.笔试
单项选择题人力资源管理的起点和关键是（）
A.薪酬管理 B.绩效考核 C.人员招聘 D.人力资源规划
