A.评审会模式 B.调研法 C.预算法 D.成本计算法
多项选择题组织的具体招聘策略包括（）
A.人员策略 B.行业策略 C.时间策略 D.地点策略
多项选择题面试中最常用的方法包括（）
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.压力面试
单项选择题内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用（）
A.演讲 B.面试 C.评价中心技术 D.笔试
单项选择题人力资源管理的起点和关键是（）
A.薪酬管理 B.绩效考核 C.人员招聘 D.人力资源规划
单项选择题评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。
A.模拟面试 B.公文筐测验 C.情景模拟 D.笔试
