A.职业职能分类计划B.职能工作分析C.职位分析问卷D.工作要素法心理学家麦克米克作了大量的因素比例分析后，最……

单项选择题职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

A.FOCP
B.FJA
C.JEM
D.PAQ

单项选择题普利莫夫把关键工作要素和基础行为相结合，开发了（）

A.职业职能分类计划
B.职能工作分析
C.工作要素法
D.职位分析问卷

单项选择题通过研究和调查，列举了飞行员绩效低得诸种原因，并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为（）

A.麦克米克
B.悉尼.法恩
C.弗莱内根
D.克里斯托

单项选择题现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的（）

A.工作效率下降问题
B.工作事故频发问题
C.工作条件混乱问题
D.语言混淆问题

单项选择题《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）

A.管仲
B.荀匡
C.王符
D.宋应星

单项选择题现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。

A.预测性
B.诊断性
C.反馈性
D.战略性

单项选择题工作分析的关键是（）

A.工作内容
B.工作方法
C.工作目的与原因
D.工作过程与结构

单项选择题工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）

A.风险控制责任
B.成本控制责任
C.指导监督责任
D.与其他人员合作的责任

单项选择题下列选项中，不属于非管理责任的是（）

A.外部协调责任
B.制造产品的责任
C.保管某些特定材料使其不受损害的责任
D.保护他人安全的责任

单项选择题岗位责任分析的重要原则是（）

A.真实可靠
B.体系完备
C.简洁明了
D.面面俱到

单项选择题资格条件分析的内容不包括（）

A.工作经验
B.智力水平
C.技能要求
D.工作环境

单项选择题独立工作，独立做出判断，独立制订工作计划是智力水平中的（）

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力

单项选择题根据一系列原始材料，自己做出决定是智力水平中的（）

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力

单项选择题在处理突发事件中所必备的能力，也要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调的能力是智力水平中的（）

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力

单项选择题要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外的能力是智力水平中的（）

A.独立能力
B.判断能力
C.应变能力
D.敏感能力