A.工作职责 B.工作环境 C.工作权限 D.工作中晋升
单项选择题下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
A.知识 B.经验阅历 C.技能熟练程度 D.工作质量
单项选择题在培训过程中,为及时纠正偏差须做好()。
A.培训计划 B.培训准备 C.培训调查 D.培训效果反馈
多项选择题雇主可以是一个()。
A.非正式组织 B.个人 C.民间团体 D.企业集团 E.企业
多项选择题企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展速度 C.企业规模 D.最低工资制度 E.工资管理成本
多项选择题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.爱才
单项选择题劳动法适用范围内不包括()
A.家庭聘用的保姆 B.外商独资企业的职工 C.个体工商户聘用的帮工 D.在国家机关单位工作的工人
单项选择题订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()
A.24个月 B.26个月 C.22个月 D.同劳动者约定的终止条件出现
单项选择题福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
单项选择题已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为()。
A.80% B.60% C.75% D.20%
多项选择题有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。
A.属于行为导向客观考评方法 B.比较适合教师或工程技术人员 C.需要从外部请来专家参与评估 D.考核的成本要低于一般的考评方法 E.被考评者记录自己的考评成绩,由直接上级来验证成绩的真实性