下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

单项选择题在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A.培训计划
B.培训准备
C.培训调查
D.培训效果反馈

多项选择题雇主可以是一个（）。

A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业

多项选择题企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

A.企业的盈利水平
B.企业所处行业的发展速度
C.企业规模
D.最低工资制度
E.工资管理成本

多项选择题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才

单项选择题劳动法适用范围内不包括（）

A.家庭聘用的保姆
B.外商独资企业的职工
C.个体工商户聘用的帮工
D.在国家机关单位工作的工人

单项选择题订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.同劳动者约定的终止条件出现

单项选择题福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）

A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.协调性原则

单项选择题已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。

A.80%
B.60%
C.75%
D.20%

多项选择题有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（）。

A.属于行为导向客观考评方法
B.比较适合教师或工程技术人员
C.需要从外部请来专家参与评估
D.考核的成本要低于一般的考评方法
E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

多项选择题影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。

A.个人心理特质
B.个人生理特策
C.学历经历
D.家庭背景
E.组织特色