下列哪些属于薪酬激励的原则（）。

单项选择题以下哪种不是员工持股计划的主要类型（）。

A.福利型员工持股
B.风险型员工持股
C.集资型员工持股
D.激励型员工持股

单项选择题下列哪一个不属于虚拟股票的优点（）。

A.实际享受企业分红
B.具有内在激励作用
C.对公司现金支付压力大
D.有一定的约束作用

单项选择题以下哪项不是业绩股票激励模式的优点（）。

A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标
B.具有较强的约束作用
C.业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，操作性强
D.股权形式虚拟化

单项选择题下列哪个不是虚拟股票的特点（）。

A.与实际股东权益相同
B.股权形式虚拟化
C.股东权益的不完整性
D.与购买实际股票不同

单项选择题下列属于过程型激励理论的是（）。

A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就激励理论

单项选择题（）是由美国心理学家弗鲁姆于1964年率先提出的。

A.成就激励论
B.双因素理论
C.ERG需要理论
D.期望理论

单项选择题（）是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力，使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。

A.激励
B.控制
C.管理
D.薪酬

单项选择题均衡价格工资理论这一理论最初是由古典经济学家（）提出的。

A.威廉·配第
B.约翰·贝茨·克拉克
C.马歇尔
D.西奥多·舒尔茨

单项选择题战略性薪酬设计的原则不包括（）。

A.战略导向原则
B.经济性原则
C.只体现员工价值原则
D.相对公平原则

单项选择题一般情况下，薪酬制度的基本目标不包括（）。

A.激励
B.公平
C.合法
D.收缩