A.实际享受企业分红 B.具有内在激励作用 C.对公司现金支付压力大 D.有一定的约束作用
单项选择题以下哪项不是业绩股票激励模式的优点()。
A.能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B.具有较强的约束作用 C.业绩股票符合国内现有法律法规,符合国际惯例,比较规范,操作性强 D.股权形式虚拟化
单项选择题下列哪个不是虚拟股票的特点()。
A.与实际股东权益相同 B.股权形式虚拟化 C.股东权益的不完整性 D.与购买实际股票不同
单项选择题下列属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.成就激励理论
单项选择题()是由美国心理学家弗鲁姆于1964年率先提出的。
A.成就激励论 B.双因素理论 C.ERG需要理论 D.期望理论
单项选择题()是指充分了解知识员工的创新精神和创造潜力,使知识员工在完成组织目标的过程中实现自己的价值。
A.激励 B.控制 C.管理 D.薪酬
单项选择题均衡价格工资理论这一理论最初是由古典经济学家()提出的。
A.威廉·配第 B.约翰·贝茨·克拉克 C.马歇尔 D.西奥多·舒尔茨
单项选择题战略性薪酬设计的原则不包括()。
A.战略导向原则 B.经济性原则 C.只体现员工价值原则 D.相对公平原则
单项选择题一般情况下,薪酬制度的基本目标不包括()。
A.激励 B.公平 C.合法 D.收缩
单项选择题薪酬的基本战略不包括()。
A.基于绩效的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于岗位的薪酬模式 D.基于员工的薪酬模式
单项选择题成本领先型战略实际上就是()。
A.内部公平战略 B.低成本战略 C.竞争力战略 D.激励战略