按照管理四方格理论，“注重某项具体的工作任务，而不大考虑人际关系；相信团队成员有完成任务的动机，但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格？（）

单项选择题由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

A.成就激励
B.能力激励
C.竞争激励
D.奖励激励

单项选择题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

A.团队目标
B.团队计划
C.团队权限
D.团队定位

单项选择题对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

A.团队领导力
B.团队价值观
C.团队合作技能
D.团队业务技能

单项选择题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）

A.重新构建团队
B.引进新的团队成员
C.让团队成员互换角色
D.鼓励团队成员适度竞争

单项选择题寻找共同的利益点，先解决次要的分歧点，搁置主要的分歧点，设法创造条件并拖延时间，使冲突降低其重要性和尖锐性，从而变得好解决。这种消除破坏性冲突的方法属于（）

A.缓和法
B.折中法
C.转移目标法
D.资源开发法