使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是（）。

单项选择题下列为基于组织层面的培训需求的分析的是（）。

A.人事预测
B.组织的目标分析
C.组织优先权的改变
D.员工职业规划

单项选择题组织员工流动属于劳动力流动中的（）。

A.地理流动
B.职业流动
C.社会流动
D.组织内部流动

单项选择题人事管理的自然属性源于（）。

A.政治性
B.社会性
C.实用性
D.科学性

单项选择题中国近现代公务员制度开始实行时期是在（）。

A.晚清时期
B.南京临时政府时期
C.北洋政府时期
D.南京国民政府时期

单项选择题将薪酬划分为基本薪酬和辅助薪酬的依据是（）。

A.薪酬的发生机制
B.薪酬的功能
C.薪酬的内容
D.薪酬的形式

单项选择题将绩效考核划分为直接考核和间接考核的划分依据是按绩效考核的（）。

A.标准划分
B.性质划分
C.主体划分
D.形式划分

单项选择题下列既是激励的出发点，也是激励过程最终目的的是（）。

A.员工需求
B.企业需求
C.绩效考核
D.考核结果

单项选择题公务员基于利益比较或兴趣不合而要求退出行政系统，通过一定的程序和手续后实现的人员流动形式是（）。

A.自然流出
B.主动流出
C.被动流出
D.随机流出

单项选择题能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是（）。

A.员工替换法
B.人员核查法
C.技术清单表法
D.马尔可夫模型预测法

单项选择题下列选项中属于按面试的形式划分的是（）。

A.情景化面试
B.半结构化面试
C.多轮面试
D.职位追溯面试