A.客观性原则B.敏感性原则C.一致性原则D.可行性原则
单项选择题管理人员、服务人员适合的绩效考核类型是（）
A.结果取向型B.行为取向型C.特征取向型D.目标取向型
单项选择题企业对业绩突出的员工进行表扬或晋升，这是对人的行为进行改变的（）
A.消极强化B.积极强化C.消退D.强化
单项选择题培训目的在于让每一个员工做到自我革新，从而在工作中产生热情和干劲。这是（）
A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.观念培训
单项选择题不适合脱产培训的培训方法是（）
A.学徒培训B.课堂教学法C.演示法D.管理游戏
单项选择题科研人员、科技工作者、实验员等职业的职业性向类型是（）
A.现实型B.研究型C.艺术型D.社会型
