A.通过人力成本统计分析,企业可以准确核算劳动力投入的成本 B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标,可以反映企业的劳动者的投入产出效率 C.企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况,有助于产业和消费结构政策的制定和调整 D.从整体上反映社会的消费能力和消费水平 E.有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的定制
多项选择题分析工资收入差距常用的方法有()
A.基尼系数法 B.工资差距综合分析法 C.工资增收与减收差距分析法 D.最高工资与最低工资差异分析法 E.工资“五等分”分析法
多项选择题下列属于劳动定额调整幅度统计的指标是()
A.定额产量增长率 B.产品工序定额制定率 C.产品工序技术定额率 D.生产工人定额实施率 E.定额工时压缩率
多项选择题劳动效益评价应注重的方面包括()
A.收益性评价 B.成长性评价 C.安全性评价 D.稳定性评价 E.劳动环境评价
多项选择题非劳动时间分配的统计指标包括()
A.上下班路途时间 B.个人生活必须的时间 C.闲暇时间 D.从事社会活动时间 E.家务劳动时间
多项选择题核算企业人力资源规模时,从企业统计核算实践操作来看,企业依据工资发放设立两大统计原则是指()
A.为谁工作谁统计 B.谁发工资谁统计 C.谁拿工资统计谁 D.不重不漏 E.谁法人随谁统计