显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。

单项选择题所谓重大误解，是指一方因自己的过错而对合同的（）等发生误解，订立了合同。

A.格式
B.履约方
C.签约方
D.内容

单项选择题无民事行为能力人只能由其（）代理订立合同，不能独立订立合同。

A.父母
B.法定代理人
C.单位
D.直系亲属

单项选择题合同的内容，指合同中的权利义务及其（）。

A.指向的对象
B.格式
C.条款
D.范围

单项选择题合同的目的，指当事人缔结合同的直接（）原因

A.客观
B.主观
C.环境
D.内心

单项选择题依法成立的法人和其他组织具有民事行为能力，它们的行为能力不受（）的限制

A.其自身形态
B.职责
C.能力
D.业务或者经营范围

单项选择题“劳动成年制”，是指已满（）周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人

A.10
B.16
C.18
D.20

单项选择题10周岁以上（）周岁以下为限制行为能力人

A.10
B.16
C.18
D.20

单项选择题一般情况下（）周岁以下为无民事行为能力人

A.5
B.10
C.16
D.18

多项选择题农民工权益保护的基本原则包括（）

A.公平对待，一视同仁
B.完善管理，安全第
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼长远

多项选择题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）

A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年