A.医疗保险 B.生育保险 C.工伤保险 D.人寿保险
单项选择题社会保险制度出现于()。
A.18世纪70年代 B.19世纪80年代 C.20世纪90年代
单项选择题员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿,也是雇员工资收入的一种补充形式,体现的是()员工福利特点。
A.均等性 B.补偿性 C.集体性
单项选择题以()为基础的薪酬体系是薪酬设计思路的一次重大变革。
A.能力 B.技能 C.岗位
单项选择题单一薪酬等级,是指薪酬体系中()的等级。
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.奖励薪酬
单项选择题()认为薪资具有自然价格和市场价格。
A.亚当·斯密 B.李嘉图 C.穆勒
单项选择题()体现着企业的价值观,如崇尚个人英雄主义的企业工资差距会很大,而提倡集体主义的企业工资差距小。
A.企业薪酬B.企业分析C.企业文化
单项选择题员工的()即我们通常所称的“转正”。
A.正式录用 B.安排试用 C.背景调查
单项选择题()指管理者只看重某人的靠山,关系,而不察其绩效,能力与水平。
A.蝴蝶效应B.月光效应C.亲近效应
单项选择题()就是通过情景模拟的方法来对应聘者做出评价。
A.工作样本测试 B.评价中心测试 C.体能测试
单项选择题员工的()等心理状态也会对它的工作绩效产生影响。
A.个性和兴趣 B.工作能力 C.体能测试