一份合格的工作说明书应具备准确性、普遍性、预见性、（）

单项选择题工作性质不同，但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等充分相同的职归纳为同一（）

A.职门
B.职等
C.职系
D.职级

单项选择题（）是评价工作所需文化知识水平和技术要求的指标。

A.技术知识要求
B.管理责任
C.产品质量要求的程度
D.工作班制

单项选择题通过（）获取所需信息是工作评价的主要来源。

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明书
D.任职资格

单项选择题工作分析与培训的关系首先表现在帮助培训管理人员确定的内容（）

A.培训需求
B.培训计划
C.培训对象
D.培训内容

单项选择题组织可通过工作分析的结果即（）来确定所招聘岗位的详细信息。

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明书
D.任职资格

单项选择题当企业人力资源（）时，可以采取精减人员或进行工作职责分解的政策。

A.供小于求
B.供大于求
C.供求平衡
D.供求结构不平餐

单项选择题（）气质类型的人善于做有条理的、要求细致和持久的工作。

A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质

单项选择题（）确定岗位在组织中的位置。

A.工作权限
B.工作关系
C.工作职责
D.工作概要

单项选择题（）指用简洁的语言表述设置工作岗位的目的、主要职责和工作完成目标。

A.工作概要
B.工作职责
C.工作权限
D.工作关系

单项选择题收集工作分析信息的方法中，（）可以避免主观性和由于记忆造成的失误。

A.书面资料
B.任职者报告
C.同事报告
D.直接观察