提升企业价值可以使企业获得资本收益，其方法是（）。

单项选择题对于“期股和期权”的理解不正确的是（）

A.两者是等价的
B.期股可以折价
C.期权是权利可以撤，期股不可以撤
D.相对期权而言，期股的激励作用更强

单项选择题企业的分配形式有三种，包括（）。

A.按劳分配
B.按资分配
C.按质分配
D.以上都包括

单项选择题在新经济时代，不能创造剩余价值的是（）。

A.知识
B.资本
C.资历
D.劳动

单项选择题民营企业传统人力资源管理的方法包括（）。

A.眼球管理
B.亲情管理
C.人格魅力管理
D.以上都包括

单项选择题守业者的特点是（）

A.很不现实
B.很有创业激情
C.具有一种根据企业价值来判断其收益的状况
D.很有事业心

单项选择题目前，现在企业一些在激励问题表现在（）.

A.涨了工资之后员工不一定涨积极性
B.人才企业内部培养的速度往往跟不上企业发展的速度
C.企业规模壮大了、发展了，创业骨干的业绩可能会下滑
D.以上都包括

单项选择题设计三三制薪酬模式时，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）

A.了解某一地区一般的薪资水准
B.做好人力成本分析
C.岗位评价和人员评估
D.掌握该地区的人才流动情况

单项选择题以下对岗位评价的表述中，错误的是：（）

A.以个人价值为核心进行评估
B.通过岗位评价完成
C.适合一般的制造业
D.属于薪酬等级价值观

单项选择题员工使用价值的计算方法是：（）

A.在评估体系中输入所需条件
B.以公司内部作为一个市场来衡量
C.根据以往的工作经验评估
D.通过岗位评价确定

单项选择题下列选项中，薪酬激励的表现依据不包括：（）

A.岗位评价
B.人际考核
C.绩效考核
D.资历评价