最优的激励机制设计需要满足的先决条件不包括（）

单项选择题代理人的保证支出不包括（）

A.代理人支付给委托人的保证金
B.委托人的行为目标收益
C.承诺违约后对委托人的补偿费
D.代理人承担的保证契约履行的费用

单项选择题委托人的监督费用不包括（）

A.观察代理人行为的费用
B.测度代理人产出的费用
C.培训代理人的费用
D.与预算约束、补偿措施、操作规则等相关的交易费用

单项选择题下列不属于代理成本的是（）

A.委托人的监督费用
B.代理人的保证支出
C.委托人的剩余损失
D.代理人的工资

单项选择题从狭义的角度理解，公司治理解决（）

A.委托-代理问题
B.公司产权制度问题
C.激励约束制度问题
D.财务制度问题

单项选择题员工持股计划（ESOP）成为一种产权配置的主要原因有（）

A.通过ESOP进一步分散公司股权，增加敌意并购和接管的难度
B.通过ESOP能够对员工起到一定的激励效应
C.通过ESOP使普通员工成为公司的所有者，承担风险和享受剩余
D.通过ESOP能够收入大量资金，以供公司发展

多项选择题业主制和合伙制企业的基本特征是（）

A.企业中只有一个人
B.企业中不存在机会主义现象
C.企业的产权结构单一
D.所有权、剩余索取权和剩余控制权高度统一

多项选择题弗里曼认为企业利益相关者一般包括（）

A.股东
B.雇员
C.消费者
D.政府

多项选择题汉斯曼从哪些方面分析了劳动管理型企业（LMF）相比于资本管理型企业（KMF）在所有权成本节约方面的弱势？（）

A.交易成本
B.代理成本
C.风险分担成本
D.集体决策成本

多项选择题汉斯曼认为劳动管理型企业（LMF）在节约交易费用上具有比较优势主要体现在哪几个方面？（）

A.LMF企业中的雇员具有相互监督的激励
B.LMF企业中的雇员有决策权
C.LMF企业中的雇员有进行专用性人力资本投资的激励
D.LMF企业中的管理者和雇员之间存在较经济的信息沟通机制

多项选择题对劳动雇佣资本的企业所有形式持肯定态度的汉斯曼对劳动管理型企业的论述有（）

A.劳动管理型企业在特定条件下是有效率的
B.劳动管理型企业在节约交易费用上具有比较优势
C.出于节约集体决策成本的需要，劳动管理型企业即使存在，也只适合较小规模。
D.劳动管理型企业在节约所有权成本上具有比较优势