A.委托-代理问题B.公司产权制度问题C.激励约束制度问题D.财务制度问题
单项选择题员工持股计划(ESOP)成为一种产权配置的主要原因有()
A.通过ESOP进一步分散公司股权,增加敌意并购和接管的难度B.通过ESOP能够对员工起到一定的激励效应C.通过ESOP使普通员工成为公司的所有者,承担风险和享受剩余D.通过ESOP能够收入大量资金,以供公司发展
多项选择题业主制和合伙制企业的基本特征是()
A.企业中只有一个人B.企业中不存在机会主义现象C.企业的产权结构单一D.所有权、剩余索取权和剩余控制权高度统一
多项选择题弗里曼认为企业利益相关者一般包括()
A.股东B.雇员C.消费者D.政府
多项选择题汉斯曼从哪些方面分析了劳动管理型企业(LMF)相比于资本管理型企业(KMF)在所有权成本节约方面的弱势?()
A.交易成本B.代理成本C.风险分担成本D.集体决策成本
多项选择题汉斯曼认为劳动管理型企业(LMF)在节约交易费用上具有比较优势主要体现在哪几个方面?()
A.LMF企业中的雇员具有相互监督的激励B.LMF企业中的雇员有决策权C.LMF企业中的雇员有进行专用性人力资本投资的激励D.LMF企业中的管理者和雇员之间存在较经济的信息沟通机制