什么是人力资源测评指标; 人力资源测评指标名词解释定义是什么?

多项选择题计算机自适应评测编制中，有两个关键步骤是（）。

A.确定内容范围
B.给定要素权重
C.建立测验题库
D.计算评测分数
E.题目编排策略

多项选择题人力资源测评结果的表示方法有（）。

A.文字表述法
B.表格表述法
C.频数表述法
D.图形表述法
E.功能表述法

多项选择题下列属于机械能力测评的是（）。

A.工具使用测验
B.形板置放测验
C.机件配合测验
D.机械理解测验
E.奥康纳测验

多项选择题根据投射技术刺激的内容与形式，投射技术可分为三种，分别是（）。

A.直觉投射
B.图形投射
C.认知投射
D.语言投射
E.动作投射

多项选择题人力资源测评的三方面功能是（）。

A.评定
B.诊断反馈
C.预测
D.开发
E.提高

单项选择题我国现代人力资源测评的恢复阶段是（）。

A.21世纪以后
B.20世纪80年代末~20世纪90年代末
C.20世纪70年代末~20世纪80年代末
D.20世纪60年代末~20世纪70年代末

单项选择题把指标两两配对比较记分，由此得出各个指标的权重系数，该测评权重的确定方法为（）。

A.主观加权法
B.专家加权法
C.回归分析法
D.对偶比较法

单项选择题在特定的测评对象范围内，重点对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析，并从中寻找出测评要素，该测评要素的确定方法是（）。

A.机构模块法
B.样例分析法
C.调查咨询法
D.头脑风暴法

单项选择题采用次数分布多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况，属于（）。

A.排列分析
B.差异分析
C.总体水平分析
D.整体分布分析

单项选择题将被试分成不同的小组，每个小组被分配一定的任务，依靠小组成员良好的分工与合作共同完成，属于评价中心的（）。

A.管理游戏
B.公文处理
C.小组讨论
D.角色扮演