进行职位薪酬体系设计时，在明确了企业基本现状及战略目标之后，首先应进行的是（）。

单项选择题外在薪酬不包括（）。

A.社会保险
B.培训机会
C.个人及家庭服务
D.健康以及医疗保健

单项选择题（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

A.工作实践法
B.社会实践法
C.访谈法
D.观察法

单项选择题霍桑实验的主要研究结果是发现（）。

A.物理环境与员工的工作效率关系较少
B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动

单项选择题奠定人格赖以生成的物质基础的是（）。

A.情境
B.遗传
C.环境
D.教育

单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

A.50元以上200元以下
B.60元以上300元以下
C.80元以上400元以下
D.100元以上500元以下

单项选择题关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）。

A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

单项选择题用人单位在满足一定条件下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时。

A.24
B.30
C.36
D.42

单项选择题关于法定节假日，下列说法正确的是（）。

A.端午节，全体公民放假1天
B.春节，全体公民放假7天
C.教师节，教师放假1天
D.护士节，护士放假半天

单项选择题企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形不包括（）。

A.生产经营发生严重困难的
B.企业法人代表受到刑事处罚的
C.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.依照企业破产法规定进行重整的

单项选择题劳动合同的解除（）。

A.只能由单方解除
B.只能通过双方协商解除
C.既可以由单方解除，也可以双方协商解除
D.必须通过法律程序解除