企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（）

单项选择题通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（）

A.强制分布法
B.平衡计分卡
C.行为锚定法
D.配对比较法

单项选择题以下属于员工个人绩效目标主要来源的有（）①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的斋要

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④

单项选择题培训成果转化的笫一层面是指（）

A.依样画瓢
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理

单项选择题沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（）

A.四部曲新人培训
B.1369新人培训
C.入模子新人培训
D.本土化新人培训

单项选择题在员工分类培训中，第一层次的培训是指（）

A.能力培养
B.知识更新
C.思维变革
D.观念变化