A.强制分布法B.平衡计分卡C.行为锚定法D.配对比较法通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行……

单项选择题以下属于员工个人绩效目标主要来源的有（）①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的斋要

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④

单项选择题培训成果转化的笫一层面是指（）

A.依样画瓢
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理

单项选择题沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训，该培训称为（）

A.四部曲新人培训
B.1369新人培训
C.入模子新人培训
D.本土化新人培训

单项选择题在员工分类培训中，第一层次的培训是指（）

A.能力培养
B.知识更新
C.思维变革
D.观念变化

单项选择题与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（）

A.判断的理性
B.判断的直觉性
C.判断的客观性
D.判断的随意性