通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一致，使组织的合力大于个体力量的综合，它的组织功能是（）

单项选择题职能框架理论认为，决策框架的黄金法则是“一个问题一个框架”，该理论认为决策的最关键因素是（）

A.决策者
B.利润最大化
C.信息充足
D.完全理性

单项选择题“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是自（）

A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会惰化现象

单项选择题团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）

A.任务结构中的变异心理
B.角色地位冲突中的变异心理
C.利益分配冲突中的变异心理
D.管理压力冲突中的变异心理

单项选择题肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有（）

A.2种
B.4种
C.6种
D.8种

单项选择题职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是（）

A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.费洛姆
D.马斯洛