在评价中心的情境设计中，所谓的（），是指所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，否则情景模拟就失去了它的测评价值。

单项选择题司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件，这符合评价中心的情境设计中哪一个方面的相似性（）

A、素质相似性
B、内容相似性
C、条件相似性
D、环境相似性

单项选择题在以下选项中，可能代表了评价中心最重要的发展趋势的是（）

A、发展中心
B、识别中心
C、诊断中心
D、自我洞察

单项选择题在各种评价中心形式中，先让被试者看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告，这种评价中心形式是（）

A、管理游戏
B、事实判断
C、小组讨论
D、书面案例分析

单项选择题在各种评价中心形式中，角色扮演主要用于测评（）

A、团队合作能力
B、问题发现能力
C、人际关系处理能力
D、冲突协调与解决能力

单项选择题在以下各种评价中心形式中，使用频率最高并且被认为最有效的一种测评形式是（）

A、公文处理
B、角色扮演
C、无角色小组讨论
D、有角色小组讨论

单项选择题评价中心将对象置于动态的观察之中，联系其具体的行为举止进行评定，这体现了评价中心那一个方面的特点（）

A、行为性特点
B、动态性特点
C、综合性特点
D、整体互动性特点

单项选择题评价中心的所有努力和活动都是围绕着一个中心，这个中心是（）

A、操作能力
B、个人素质
C、管理素质
D、学习能力

单项选择题评价中心被认为是现代人员素质评测的一种新办法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）

A、军官
B、大学生
C、企业操作人员
D、公司高层管理者

单项选择题面试过程一般分为五个阶段，在以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（）

A、核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段
B、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段
C、导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段
D、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段

单项选择题在面试过程中的结束阶段，主考官可以适当提出一些基于（）的行为性问题或开放性问题。

A、心理反应
B、工作态度
C、职业资格
D、关键胜任能力