长期偿债能力比率分析包括（）。

多项选择题下列说法正确的是（）。

A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

多项选择题下列说法正确的是（）。

A.知识考试简称笔试，主要指通过纸笔测验的形式对求职者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法
B.情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理，角色扮演和即席发言等
C.面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试者的知识结构
D.通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度
E.能力测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量

多项选择题以下属于长期偿债能力分析指标（）。

A.已获利息倍数
B.速动比率
C.产权比率
D.资产负债率
E.流动比率

多项选择题风险的衡量通常有几个环节，包括（）。

A.计算风险报酬率
B.确定概率分布
C.计算期望值
D.计算标准差
E.计算标准利差率

多项选择题技术改造的原则有（）。

A.以最小的代价取得最好的效果
B.有利于促进企业文化的建设
C.有利于促进企业的技术进步
D.确保产品销量
E.确保改造后能消化推广