培训成果转化的第三层面是（）

单项选择题人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）

A.客观性原则
B.可行性原则
C.可比性原则
D.标准化原则

单项选择题心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）

A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验

单项选择题提出素质冰山模型的学者是（）

A.施恩
B.霍兰德
C.博亚特兹
D.麦克利兰

单项选择题人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

A.因事择人
B.平等竞争
C.因人任职
D.择优录用

单项选择题在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源管理部门