集体谈判本身的不确定性包括（）。

多项选择题关于期股，下列说法正确的是（）。

A.期股只适用于上市公司
B.期股在到期之前有分红权
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股的股票权益是在未来兑现
E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

多项选择题期权的赠予时机一般选择在（）时。

A.受聘
B.离职
C.升职
D.降职
E.每年一次的业绩评定

多项选择题年薪制适用对象的特点包括（）。

A.素质较高
B.比其他职位更需要激励
C.工作过程需要严格的管控
D.工作价值难以在短期体现
E.工作过程需要较高创造力

多项选择题（）属于对工资方案管理状况的评价。

A.是否听取了员工的意见
B.是否采用了能力工资
C.是否每年进行一次薪酬调查
D.是否定期修改了工资方案
E.工资水平是否达到市场水平

多项选择题关于激励理论，下列说法正确的是（）。

A.期望理论认为动机取决于效价和工具
B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C.需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
D.双因素理论中的保健因素只有在原有水平很高的时候才会有激励作用E.需耍层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求