（）是现代培训活动的首要环节。

单项选择题（）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

A.照明
B.温度
C.湿度
D.绿化

单项选择题（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数

单项选择题（）不是效度的基本类型。

A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度

单项选择题（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

单项选择题面试的开始阶段应从应聘者（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.熟悉的问题
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题