希望点列举法中，收集希望点的方法包括（）。

多项选择题基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。

A.自然遗忘
B.学习能力
C.工作环境
D.培训动机
E.自我效能

多项选择题以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。

A.评价指标容易测量
B.评价指标与绩效关系紧密
C.可以降低老员工的流失率
D.可以促使员工不断提高能力
E.可以对候选人进行全方位的评估

多项选择题企业培训开发体系的一般构成包括（）。

A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
D.培训课程体系
E.培训师资体系

多项选择题人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。

A.不同企业
B.不同部门
C.不同行业
D.不同职位级别
E.不同职位类别

多项选择题构建学习型组织的内容包括（）。

A.自我评价
B.团队学习
C.系统思考
D.实现个人理想
E.改善心智模式