从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

单项选择题介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构

单项选择题职业生活质量的理论依据是（）

A.成就需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要层次理论

单项选择题马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（）

A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属需要
D.尊重需要

单项选择题按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动机

单项选择题决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性

单项选择题“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）

A.菲德勒
B.李克特
C.耶顿
D.霍曼斯

单项选择题在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质
B.组织素质
C.能力素质
D.应变素质

单项选择题属于领导权变理论的是（）

A.领导作风论
B.途径—目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论

单项选择题领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

单项选择题在领导活动的三要素中，关键要素是（）

A.客观环境
B.领导者
C.被领导者
D.组织文化