属于领导权变理论的是（）

单项选择题领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

单项选择题在领导活动的三要素中，关键要素是（）

A.客观环境
B.领导者
C.被领导者
D.组织文化

单项选择题在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（）

A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.联营式相互依赖关系
D.协作式相互依赖关系

单项选择题在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系

单项选择题确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体

单项选择题每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（）

A.霍曼斯
B.劳勒
C.伦林
D.舒兹

单项选择题群体规范形成的方式一般有（）

A.三种
B.四种
C.五种
D.六种

单项选择题组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动

单项选择题组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

A.事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展

单项选择题创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性能力
B.创造性思维
C.创造性知觉
D.创造性记忆