A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
单项选择题关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）
A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高灵活性模式
单项选择题通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（）
A.替换单法B.比例分析法C.技能清单法D.趋势分析法
多项选择题企业职业生涯管理中的责任主体包括（）
A.员工 B.组织 C.政府 D.直线经理 E.人力资源部门
多项选择题绩效管理的目的包括（）
A.提升组织绩效 B.提升员工个人绩效 C.合理发放奖金 D.使员工获取福利 E.保证企业发展目标实现
多项选择题柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 E.背景层
