A1/A2型题 下列对人员管理的意义描述不恰当的是（）

单项选择题美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为（）

A.社会比较理论
B.期望论
C.归因论
D.强化论
E.E双因素论

单项选择题健康教育内容分类中，健康生活方式知识属于（）

A.心理卫生知识
B.疾病防治知识
C.就诊知识
D.卫生常识
E.行为训练知识

单项选择题标准是衡量事物的准则，将物质技术质量定型化和定量化称为（）

A.统一化
B.系列化
C.规格化
D.整体化
E.系统化

单项选择题领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是（）

A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系

单项选择题组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是（）

A.文化性
B.综合性
C.整合性
D.自觉性
E.实践性

单项选择题组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是（）

A.0～1
B.1～2
C.2～4
D.4～6
E.6～8

单项选择题不符合组织设计特点的是（）

A.将组织内各要素进行合理组合
B.建立和实施一种特定组织结构的过程
C.是有效管理的必备手段之一
D.统一组织内的权利应相对分散，实施“多元化管理”
E.注意避免机构重叠

单项选择题最简单的组织类型是（）

A.直线型
B.职能型
C.直线—参谋型
D.分部型
E.委员会

单项选择题不符合正式组织特点的是（）

A.有明确的规章制度
B.有共同的工作目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.成员的工作及职位可以相互替换
E.组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好

单项选择题团体决策的方法不包括（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.电子会议法
D.全体成员大会法
E.名义集体决策法