某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

单项选择题宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

A.同因素理论          
B.激励推广理论 
C.认知转化理论        
D.成人学习理论

单项选择题培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）

A.反应层      
B.学习层      
C.行为层        
D.结果层

单项选择题与其他人员素质测评的形式相比，面试的特点是（）

A.成本最低                
B.判断的客观性 
C.交流的单向性            
D.判断的直觉性

单项选择题素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）

A.层次性          
B.动机性        
C.技能性        
D.知识性

单项选择题人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A.不用            
B.慎用          
C.优先考虑     
D.坚决录用