在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）

多项选择题企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）

A.工作轮换
B.工作分享
C.变相裁员
D.提前退休
E.内部招聘

多项选择题下列选项中属于人力资源特征的有（）

A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性
E.闲置过程的消耗性

单项选择题针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是（）

A.延伸管理
B.组织化管理
C.退休计划管理
D.安排富有挑战性的工作

单项选择题职业锚的功能有（）

A.识别功能
B.创造功能
C.激励功能
D.学习功能

单项选择题人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是（）

A.设置职业生涯发展岗位
B.发现员工工作中的问题，并给出反馈
C.确定员工自身的职业发展阶段和开发需求
D.提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议