胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

单项选择题构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A.随机抽取员工
B.抽取绩效优秀员工
C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

单项选择题按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A.元胜任特征
B.概念性胜任特征
C.通用性胜任特征
D.基础性胜任特征

单项选择题集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A.比较参照法
B.标杆法
C.要素评价法
D.责任权限定位法

单项选择题企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

A.组织结构诊断分析
B.组织结构再设计
C.制度体系健全完善
D.组织运行反馈调整

单项选择题（）不属于U型组织结构。

A.直线型
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制