面试试题内容主要以结构化面试试题为主,题型包括()。 ①背景性题目; ②知识性题目; ③智能性题目; ④行为性题目。
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、③④⑤
单项选择题下列不属于编制试题应注意问题的是()。
A、形式多样 B、把握好难度 C、格式应统一 D、题量应符合实际
单项选择题下列哪项不属于客观题()
A、单项选择题 B、多项选择题 C、分析题 D、简答题
单项选择题人员素质测评的主要环节包括()。 ①统一思想认识; ②成立工作领导小组; ③选择测评人员; ④培训测评人员; ⑤建立必要的后勤保障。
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、④⑤
单项选择题开展测评活动的首要任务是()。
A、构建人员素质测评标准体系 B、确立测评目的 C、制定人员素质测评实施计划 D、组织实施人员素质测评
单项选择题()是把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低,是确定权重常用的一种方法。
A、德尔菲法 B、层次分析法 C、多元分析法 D、主观经验法
单项选择题()又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,得出一个比较合理的权重分配方案。
单项选择题给每个指标分配不同的等级分数,其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较,这指的是加权的()。
A、横向加权 B、纵向加权 C、绝对加权 D、综合加权
单项选择题()是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的比重值,常常表现为百分比、小数等。
A、绝对权数 B、相对权数 C、比分权数 D、数量比数
单项选择题所有测评指标的绝对权数之和为()。
A、0 B、100 C、50 D、1
单项选择题()是测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。
A、权重 B、比数 C、分数 D、量数