下列不属于编制试题应注意问题的是（）。

单项选择题下列哪项不属于客观题（）

A、单项选择题
B、多项选择题
C、分析题
D、简答题

单项选择题人员素质测评的主要环节包括（）。 ①统一思想认识； ②成立工作领导小组； ③选择测评人员； ④培训测评人员； ⑤建立必要的后勤保障。

A、①②③④⑤
B、①②③
C、①②③④
D、④⑤

单项选择题开展测评活动的首要任务是（）。

A、构建人员素质测评标准体系
B、确立测评目的
C、制定人员素质测评实施计划
D、组织实施人员素质测评

单项选择题（）是把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低，是确定权重常用的一种方法。

A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、主观经验法

单项选择题（）又称专家咨询法。它是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出一个比较合理的权重分配方案。

A、德尔菲法
B、层次分析法
C、多元分析法
D、主观经验法

单项选择题给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）。

A、横向加权
B、纵向加权
C、绝对加权
D、综合加权

单项选择题（）是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的比重值，常常表现为百分比、小数等。

A、绝对权数
B、相对权数
C、比分权数
D、数量比数

单项选择题所有测评指标的绝对权数之和为（）。

A、0
B、100
C、50
D、1

单项选择题（）是测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。

A、权重
B、比数
C、分数
D、量数

单项选择题所谓（）就是把一个工作目标分解为几个相互联系的子系统。子系统中的元素一般称为项目。

A、工作分解
B、系统分解
C、目标分解
D、绩效分解