企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成。

多项选择题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（）

A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

多项选择题培训前对培训师的一般要求有（）

A.应取得教师职业资格证书
B.做好培训各项准备工作
C.决定如何在学员之间分组
D.根据培训指南进行检查
E.检查日程安排并留有余地

多项选择题以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）

A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法

多项选择题在制订培训评估方案时，最好能够由（）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。

A.项目实施人员
B.培训管理人员
C.培训评估人员
D.培训评估应用人员
E.外部培训顾问

多项选择题统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。

A.培训内容
B.培训资源
C.实施方式
D.考核评价
E.组织保障