相关考题
判断题 工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,...
判断题 社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保...
判断题 公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面...
判断题 总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包...
判断题 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,...
判断题 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化...
判断题 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与...
判断题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
判断题 劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包...
判断题 对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
判断题 施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
判断题 分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
判断题 总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
判断题 技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
判断题 分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门...
判断题 模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
判断题 特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、...
判断题 劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁...
判断题 劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳...
判断题 工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,...
判断题 根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以...
判断题 用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
判断题 目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼...
判断题 劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
判断题 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动...
判断题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同...
判断题 非全日制用工双方不得约定试用期。()
判断题 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
判断题 劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制...
判断题 有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
判断题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
判断题 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1...
判断题 施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断...
判断题 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于...
判断题 基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
判断题 工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主...
判断题 商业保险属于强制实施的一种保险制度,而工伤保险的实施方式则是...
判断题 患职业病的也属于工伤。()
判断题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
判断题 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动...
判断题 对劳务人员的规定,从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年...
判断题 从事建筑业劳动的务工人员,必须是年满十八周岁以上,国家规定的...
判断题 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履...
判断题 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电...
判断题 对强行性规范,当事人必须遵守,如果违反则导致合同无效。()
判断题 国有企业的利益,等同于国家利益。()
判断题 一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害了国家利益的,则为无效合同。()
判断题 可撤销的合同,是指虽经当事人协商成立,但由于当事人的意思表示...
判断题 无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同。()
判断题 合同的成立必须有两方以上的当事人,他们相互为意思所示,并且意...
判断题 在合同法中,当事人就数量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约...
判断题 在合同法中,当事人就数量、价款或者报酬、履行时间等内容没有约...
判断题 建造合同分为固定造价合同和成本加成合同,不同类型的建造合同判...
判断题 索赔款是指因发包方或第三方的原因造成的、向发包方或第三方收取...
判断题 建筑业企业的主营业务收入主要是建造(施工)合同收入。()
判断题 收入从企业的日常活动中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生。()
判断题 税金:是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印...
判断题 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个...
判断题 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平...
判断题 就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。...
判断题 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内...
判断题 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自已的身份,并且,对于...
判断题 对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安...
判断题 信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个...
判断题 农民工必须达到国家规定的养老年龄(男年满60周岁,女年满55...
判断题 国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用工单位必...
判断题 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
判断题 属于全体公民放假的节日:国庆节,放假4(3)天。()
判断题 属于全体公民放假的节日:春节,放假3天。()
判断题 属于全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日)。()
判断题 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日...
判断题 建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料、辅助材料和其他材料。()
判断题 施工项目管理的主体是监理企业。其他单位都不进行施工项目管理。()
判断题 建设项目管理的主要任务就是对投资、质量、进度的目标进行控制。()
判断题 现浇楼板钢筋的绑扎是在梁钢筋骨架放下之后进行的。()
判断题 钢筋弯后的平直部分长度:对一般结构,不宜小于箍筋直径的5倍。()
判断题 建筑砂浆是由胶凝材料、细骨料、掺加料和水配制而成的建筑工程材料。()
判断题 为保证混凝土的强度,粗骨料必须具有足够的强度。()
判断题 建筑工程实行总承包的,工程质量由分包单位负责。()
判断题 《安全生产管理条例》规定,总承包单位和分包单位对分包工程的安...
判断题 《建筑法》规定,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个...
判断题 《安全生产管理条例》规定,施工单位的项目负责人应当由取得相应...
判断题 企业必须依法设置安全生产管理机构或安全生产管理人员的制度。()
判断题 《建筑法》规定,实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须...
判断题 建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单位发生变更的,不用重...
判断题 《建设工程质量管理条例》第十三条,建设单位在领取施工许可证或...
多项选择题 合同争议解决的途径有哪些()。
多项选择题 出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急...
多项选择题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和...
多项选择题 属于务工人员的登记内容包括:()。并出示本人身份证明,由其所...
多项选择题 对自身的施工范围要求加强过程控制,施工过程中按照“三检测”要...
多项选择题 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每...
多项选择题 工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行()...
多项选择题 进场作业人员应具备有效的(),禁止使用盲流和童工。
多项选择题 劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一式三份加盖单位公章,...
多项选择题 劳务分包企业有下列()行为之一的,由总包单位根据双方协议,予...
多项选择题 分包单位文明施工工作的保证项目包括:无因工死亡、重伤和重大机...
多项选择题 劳动合同按照劳动合同期限划分()。
多项选择题 施工劳动力的结构特点()。
多项选择题 施工劳动力的类型包括()。