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判断题 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。

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判断题 劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。

判断题 劳动力价格等于人力资源成本。

判断题 劳动力市场即买卖劳动者的市场。

判断题 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。

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判断题 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。

判断题 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。

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判断题 政府就业政策的限制会降低企业总成本。

判断题 经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。

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单项选择题 非劳动收入变动使预算约束线()移动。

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单项选择题 劳动力需求工资弹性的绝对值较大时,若工资率提高,该类劳动的工...

单项选择题 奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求工资弹性间的关系为()

单项选择题 租金性工资收入具有()特征。

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单项选择题 一般而言,每增加一单位的闲暇所增加的效用是()的。

单项选择题 其它生产要素供给价格弹性越大,该种劳动力的自身工资弹性()

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单项选择题 假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的,产出一定...

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判断题 摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。

判断题 一般来说,年龄较长的劳动者流动的成本高于年轻人。

判断题 赡养系数越高的家庭,最低工资水平就低。

判断题 工会对最低工资水平有决定的权力。

判断题 在完全竞争劳动力市场,企业增雇工人的工资是由市场决定的。

判断题 合理的劳动力流动方向是从第一产业向第二,第三产业流动。

判断题 充分就业条件下就不存在失业了。

判断题 人力资本投资的主体是个人和家庭。

判断题 在货币工资不变时,实际工资与物价水平成同方向变动。

判断题 了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。

判断题 劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业。

判断题 在劳动密集型行业中,工资变动会对就业水平产生较大的影响。

判断题 专职家庭主妇应被划分到非劳动力人口中去。

判断题 在现实经济生活中,劳动力的短缺与过剩不会同时存在。

判断题 当其他条件保持不变时,产品市场的竞争度越强,则该市场中单个企...

判断题 从动态上看,劳动者受教育时间不断增加,从而增加了劳动力参与率。

判断题 若货币工资不变,实际工资随商品价格变动发生反方向变动:商品价...

判断题 当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时,会导致本行业,本...

判断题 在其他条件相同的情况下,年龄越大,流动行为越多。

判断题 整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业的小得多。

判断题 劳动供给曲线向右移动,劳动力供给减少,向左移动,劳动力供给增加。

判断题 企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。

判断题 工资率高的高学历女性的生育率往往较低。

判断题 当汽车价格提高,而轮胎的价格不变,轮胎的需求也会减少。说明它...

判断题 非劳动收入的增加会增加人们谋生对劳动的依赖程度,从而提高劳动参与率。