人事档案管理学题库_人事档案管理学试题_人事档案管理学在线答题_人事档案管理学搜题在线使用拍照解题
相关考题
填空题 员工入职之日起，由人事管理专员为其建立独立的（）。
多项选择题 正本，包括的资料有（）。
单项选择题 离职人员必须在（）将本人档案转走。
单项选择题 人事档案（）不外借。
单项选择题 档案正本记载和反映员工学习、（）、科研水平的各种材料。
单项选择题 公司人力资源部负责公司（）的人事档案管理。
多项选择题 人事档案目录清单“保证书”对应的是（）
多项选择题 离职人员档案材料，包括以下哪些（）
多项选择题 关于人事档案安全管理说法正确的是（）
问答题 简述人事档案管理员的职责。
多项选择题 人事档案资料入职未提供或不慎遗失，必须要补的是（）
单项选择题 纸质档案收集完成（）个工作日内扫描上传人事电子档案系统。
单项选择题 人事档案管理员每月（）日前收集上月需归档资料。
单项选择题 入职资料身份证明资料不包括（）。
单项选择题 下列各岗位证书中，不属于员工入职资料必须提供的有（）。
单项选择题 以下不属于劳动关系调动相关材料的有（）
单项选择题 原则上离职人员档案保存期限为自员工离职之日起（）年，如需销毁...
单项选择题 学校毕业实习鉴定、毕业鉴定等材料统一归入第（）类。
多项选择题 人事档案复核复审发现的问题主要集中在（）
多项选择题 人事档案审核时出现出生日期前后记载不一致的，主要做法是（）
多项选择题 参加工作的认定依据有（）
多项选择题 认定技校、中专、大专、大学本科学历，必要的学籍材料有（）
多项选择题 下列哪项资料需在有入职培训后归入档案（）
多项选择题 下列哪项资料为员工入职时必须提交（）
多项选择题 一份完整的档案中需有（）
多项选择题 档案归档要求（）
单项选择题 离职人员档案保存至少（）
单项选择题 奖惩、异动情况、任命文件、续期劳动合同等（）归档一次。
单项选择题 新入职员工入职后（）完成建档。
多项选择题 档案数字化的优势：（）
多项选择题 下列关于基本信息填写规范说法正确的是（）
单项选择题 《劳动合同法》规定，与员工解除劳动合同后，应在（）日内为其办...
单项选择题 档案库房的安全出口应不少于（）个，且开启方向与疏散方向一致。
单项选择题 档案数字化的图像格式不包括：（）
单项选择题 档案目录著录时不用著录以下哪一个？（）
单项选择题 下列关于材料填写规范说法错误的是（）
单项选择题 根据《中共中央组织部关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作...
多项选择题 劳务派遣电子档案编号内容包括（）。
多项选择题 离职材料包括（）。
多项选择题 纸质档案需使用（）独立存放、存放于密集架或铁皮柜并配置防火、...
多项选择题 以下不属于入职材料的是（）。
多项选择题 以下属于招聘材料的有（）。
单项选择题 员工到岗（）个工作日内、跨省调动的（）个工作日内寄送员工档案...
单项选择题 劳务派遣人员每月（）前将人事档案台账及电子档案扫描件以邮件的...
单项选择题 每月（）前，根据当月转正人员名单，收集整理转正员工《转正申请...
单项选择题 每月（）前，收集整理上月新入职、调动、续签人员劳动合同及附件。
单项选择题 入职经办人收集并检查新员工招聘入职材料，每月（）对本月新入职...
单项选择题 档案管理要求专人负责、专人管理，原则上是各单位（）担任档案管理员。
单项选择题 关于档案管理工作，应每（）应做一次档案盘点，核对台账与档案实物。
多项选择题 人事档案第五类政治历史情况的审查材料包括哪些内容？（）
多项选择题 办理人事档案的查（借）阅、转递中，应该注意哪几个基本原则？（）
填空题 归档材料一般应当为（）。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的...
多项选择题 在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、...
多项选择题 人事档案中“年度绩效考核表”制作不规范的材料主要体现在以下哪...
多项选择题 在人事档案专审审核登记阶段中的“三个统一”是指（）
多项选择题 档案专审工作中，调查取证的要求有哪几项？（）
多项选择题 若碰到最先最早材料有涂改的问题，应如何处理？（）
单项选择题 关于前置学历造假，以下说法正确的是（）
单项选择题 任前审档需在以下哪个阶段完成？（）
单项选择题 人事档案专审需在以下哪个阶段完成？（）
单项选择题 档案专审形成的材料，均需要增加什么标识？（）
单项选择题 对于调动过程中出现的档案遗失或无档情形，调出单位应出具情况说...
单项选择题 电子档案系统正式运营前，各单位人事档案管理员每月（）日前依据...
多项选择题 离职管理员每月5日前，根据上月离职人员名单，收集整理员工以下...
多项选择题 针对人事档案部分资料不齐全的，可以采取的方式有以下哪几种（）
多项选择题 转正资料需要归入档案的有哪些（）
多项选择题 目前在用的人事档案归档标准有以下几类（）
填空题 调动人员的衔接应以调令或发文为依据。调出、调入单位应于人员到...
多项选择题 以下关于人事档案管理说法正确的是（）
单项选择题 离司员工的人事档案应单独存放，并按（）进行归档。
单项选择题 档案管理人员应在员工入职之日起（）天内建立人事档案。
单项选择题 员工在集团内单位之间调动时，应由调出单位在（）内将员工的人事...
单项选择题 下列不属于离职手续材料的是（）
单项选择题 人事档案盒 袋内应附档案材料清单，应做到（）。
多项选择题 下列属于入司材料的有（）
填空题 档案内应保存员工自入司起签订的所有劳动合同，劳动合同期限必须...
判断题 人力需求单需永久保存，招聘未录用资料纸质档保存1个月即可销毁。
判断题 考勤档案保存期限是永久保留。
判断题 档案纸质档的居多，需经常查看档案是否受潮、虫蛙等自然灾害，也...
判断题 人事档案在传递过程中的保密性，不能让档案本人接触及传递档案，...
判断题 人事档案原则性上本*部门上级借阅下级，下级不可以借阅上级资料...
填空题 同部门借阅人员用（）提出申请→BU 中心主管→BG主管→主管批准。
填空题 员工办理入职手续时，人事督促并签核相关资料，并要审核其提供资...
填空题 相关人事档案根据管理制度相关保存期限规定进行保存销毁，但是需...
填空题 在职员工的基本资料如、（），身份证号码、（）婚姻情况等有变动...
填空题 对非正常离职或离职手续不齐全的员工内部档案，原则上（），未经...
填空题 员工在职档案是永久保存，离职后从离职之日期（）即可销毁。
填空题 薪酬档案需财务按照本制度相关规定建立、（）、（）、（）。
填空题 档案信息涉及到员工个人方面的信息，需要（）。
填空题 人事档案数据管理是个（）的过程，必须（）以保证档案的完整，准确。
填空题 （）是相关决策的基础数据，数据准确性关乎到决策的准确性，所以...
判断题 任何人可以借用自己的档案，但不得查阅或借用亲属的档案。
判断题 因工作所需查阅、借用员工人事档案的，须经本*单位部门负责人审批。
单项选择题 每年（）对档案查漏补缺、更新，如户籍、学历、各项记录表等。
填空题 档案专审形成的《干部任免审批表》，应存放人事档案第（）类。
判断题 对于人事档案中无涂改、无逻辑问题的“孤表”，按最先最早原则认定。
判断题 研究生班学习经历也可以认定为学历。
判断题 《入党志愿书》上级党委批注的入党时间和《关于党龄的计算方法》...
判断题 存疑孤表、涂改等特殊问题，需要启动组织认定程序。
判断题 档案专审是对所有的人事档案信息都要进行调查核实。