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判断题 影响薪酬水平因素仅包括企业的外部因素。

名词解释 因素计点法

名词解释 目标管理考核

问答题 简述方针管理在企业经营管理中的作用。

问答题 简述方针目标管理的特点。

多项选择题 方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。

多项选择题 组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。

单项选择题 质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准发布。

单项选择题 目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

判断题 方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层...

判断题 目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化...

判断题 平衡计分卡是最近很流行的工具，它是通过一整套财务指标传达战略...

判断题 方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。（）

判断题 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能。（）

判断题 质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。（）

填空题 方针目标的评价可分为（）评价和（）评价。

填空题 对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。

填空题 方针目标展开过程中是部门的负责人根据分配给部门的课题、目标，...

填空题 目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

填空题 ISO 9000；2005标准中对质量目标的定义是：组织在质量...

填空题 ISO 9000；2005标准中对质量方针的定义是：由组织的（...