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单项选择题

A．完全强化B．间接强化C．定率制D．连续强化定期发放工资，定期给予奖励属于( )。……

定期发放工资，定期给予奖励属于( )。

A．完全强化
B．间接强化
C．定率制
D．连续强化

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热门试题

单项选择题当雇员组成相应的集体，如工会和职员委员会的时候，雇员( )信息优势。

A．可以占有
B．不能占有
C．依据具体情况
D．ABC都不正确

单项选择题对许多企业来说，( )代表着招聘的一种主要渠道。

A．职业学校
B．学院与大学
C．下岗人员
D．老年工人

单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．目标管理法
B．目标评价法
C．模拟实验法
D．控制实验法

单项选择题按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类，科研工作属于( )。

A．明星型工作
B．护卫型工作
C．步兵型工作
D．瘦狗型工作

单项选择题评价中心技术方法不包括( )。

A．公文筐测验
B．工作任务完成
C．角色扮演
D．小组互动测验

单项选择题存在按照一条曲线进行等级评定的绩效考核方法是( )。

A．交替排序法
B．目标管理法
C．强制分布法
D．配对比较法

单项选择题按国际惯例，对责任重大、具备一定专业技术才能胜任的岗位，要建立( )制度。

A．职员
B．执业资格注册管理
C．考试
D．公务员管理

单项选择题参与管理是指让下属人员实际分享上级的( )。

A．指挥权
B．控制权
C．决策权
D．用人权

单项选择题一般管理层次越高，工作中概念技能所占的比例越( )。

A．大
B．小
C．相应要高
D．ABC都不正确

单项选择题薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。

A．各项职务的权重
B．各项职位的相对价值
C．各项工作的强度
D．各项工作的难度