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单项选择题

A．辅助生产工人可按比例定员 B．化工、冶金企业适合按岗位定员 C．检修工、检验工适合按岗位定员 D．机器制造……

以下关于定员方法的表述不正确的是( )

A．辅助生产工人可按比例定员
B．化工、冶金企业适合按岗位定员
C．检修工、检验工适合按岗位定员
D．机器制造和纺织企业适合按以比例定员

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单项选择题企业定员管理的作用不包括( )。

A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

单项选择题岗位丰富化的作用不包括( )。

A．为员工发展提供了更广阔的空间
B．使工作的范围和责任增加
C．使员工有更多机会实现个人价值
D．有利于提高岗位工作效率

单项选择题以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。

A．尽可能进行全面调查以保证调查质量
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D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

单项选择题岗位规范和工作说明书的区别不包括( )

A．涉及的内容不同
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C．突出的主题不同
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单项选择题现代人力资源管理以( )为中心。

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D．劳动者

单项选择题员工的基本特征不包括( )

A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性斋耍
D．自我性行为与自我性需要

单项选择题以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。

A．投资主体可以是国家或个人
B．投资对象是人
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单项选择题( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

A．参与模型
B．领导情境理论
C．费德勒的权变模型
D．路径-目标理论

单项选择题组织公正与报酬分配的原则不包括( )

A．法律公平
B．分配公平
C．互动公平
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单项选择题满足成就需要的行为不包括( )

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B．比竞争者更出色
C．影响他人并改变他们的态度和行为
D．解决一个复杂问题